康弘發(fā)展之道

康弘石油管材向來視人才為第一財富，高度重視對人的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)本著為公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)的理念，通過幫助員工提升工作

績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。

員工職業(yè)規(guī)劃

康弘石油管材為所有員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。員工可以根據(jù)自身特點，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，為自己設(shè)計切實可行的職業(yè)發(fā)展

通道，并通過不斷提升自身工作能力，逐步實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

一、康弘公司人才隊伍建設(shè)主要任務(wù)
（一）突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才
（二）統(tǒng)籌推進(jìn)全廠各類人才隊伍建設(shè)
二、康弘公司體制機(jī)制創(chuàng)新
（一）改進(jìn)完善人才工作管理體制
（二）創(chuàng)新人才工作機(jī)制
三、康弘公司重大政策
（一）實施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策
（二）實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策
（三）實施有利于全廠科研人員的創(chuàng)新政策
（四）實施推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才合理流動政策
（五）實施更加開放的人才政策
（六）實施促進(jìn)人才發(fā)展的公共服務(wù)政策
（七）實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策